Archetypen-Quiz Finde deinen Archetyp 1. Wie würdest du dich selbst beschreiben? Mutig und entschlossen Klug und weitsichtig Innovativ und visionär Liebevoll und einfühlsam Herausforderungen liebend und neue Wege gehend Präzise und ordentlich Spaß und Freude verbreitend Fürsorglich und unterstützend 2. Was motiviert dich am meisten? Herausforderungen zu meistern Wissen zu erweitern Neue Ideen zu entwickeln Tiefe emotionale Verbindungen zu schaffen Etwas zu verändern und neue Wege zu gehen Ordnung und Struktur zu schaffen Menschen zu unterhalten und Freude zu bringen Anderen zu helfen und sie zu unterstützen 3. Wie reagierst du in stressigen Situationen? Ich bleibe ruhig und suche nach Lösungen Ich analysiere die Situation und handle überlegt Ich versuche, kreativ und flexibel zu bleiben Ich suche Unterstützung bei anderen Ich kämpfe gegen die Umstände und versuche, sie zu ändern Ich versuche, alles zu organisieren und zu kontrollieren Ich versuche, den Stress durch Humor und Ablenkung zu reduzieren Ich kümmere mich um andere und versuche, ihnen zu helfen 4. Welche Art von Herausforderungen suchst du? Solche, bei denen ich meine Stärke beweisen kann Solche, die mein Wissen und meine Intuition auf die Probe stellen Solche, die kreative Problemlösungen erfordern Solche, die emotionale Intelligenz erfordern Solche, die bestehende Systeme herausfordern Solche, die ein hohes Maß an Organisation und Präzision erfordern Solche, die Spaß und Freude bringen Solche, bei denen ich anderen helfen kann 5. Wie triffst du Entscheidungen? Ich handle entschlossen und direkt Ich nehme mir Zeit, um alle Optionen abzuwägen Ich vertraue auf meine Intuition und Kreativität Ich berücksichtige, wie die Entscheidung andere beeinflusst Ich hinterfrage die konventionellen Wege und suche nach neuen Ansätzen Ich treffe Entscheidungen basierend auf logischen und praktischen Überlegungen Ich lasse mich von der aktuellen Stimmung und dem Umfeld beeinflussen Ich suche nach der besten Lösung, um anderen zu helfen 6. Wie gehst du mit Konflikten um? Ich konfrontiere die Situation direkt Ich versuche, eine ausgeglichene und faire Lösung zu finden Ich suche kreative Wege zur Lösung des Konflikts Ich versuche, Verständnis und Empathie zu zeigen Ich hinterfrage die Ursachen des Konflikts und suche nach Reformen Ich versuche, den Konflikt systematisch zu lösen Ich versuche, den Konflikt durch Humor und Leichtigkeit zu entschärfen Ich bemühe mich, eine Lösung zu finden, die alle Beteiligten unterstützt 7. Welche Eigenschaft schätzt du an anderen am meisten? Entschlossenheit und Mut Weisheit und Erfahrung Kreativität und Innovation Empathie und Fürsorglichkeit Unabhängigkeit und die Bereitschaft, gegen den Strom zu schwimmen Präzision und Zuverlässigkeit Lebensfreude und Humor Fürsorglichkeit und Unterstützung 8. Was ist dein größter Antrieb im Leben? Große Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu überwinden Wissen und Verständnis zu erweitern Neue Ideen zu verwirklichen und zu gestalten Tiefe menschliche Beziehungen aufzubauen Veränderungen herbeizuführen und den Status quo herauszufordern Ordnung und Effizienz in meinem Umfeld zu schaffen Spaß zu haben und Menschen zum Lachen zu bringen Anderen zu helfen und sie zu unterstützen 9. Wie gehst du mit Fehlern um? Ich lerne daraus und gehe weiter Ich analysiere, was schiefgelaufen ist und ziehe Lehren daraus Ich sehe Fehler als Chance für neue Ideen Ich nehme die Fehler als Gelegenheit zur Selbstreflexion und Verbesserung Ich hinterfrage die Fehlerursachen und versuche, sie zu ändern Ich versuche, die Fehler systematisch zu korrigieren Ich nehme Fehler mit Humor und lerne dabei Ich nehme mir die Zeit, um aus den Fehlern zu lernen und mich zu verbessern 10. Wie gehst du an neue Projekte heran? Ich starte sofort und übernehme die Verantwortung Ich plane sorgfältig und überlege alle Details Ich entwickle innovative Konzepte und Ideen Ich berücksichtige, wie das Projekt anderen helfen kann Ich suche nach unkonventionellen Wegen, um das Projekt umzusetzen Ich arbeite strukturiert und methodisch Ich gehe mit Begeisterung und Spaß an die Sache Ich sorge dafür, dass alle Beteiligten sich wohlfühlen und unterstützt werden 11. Wie verbringst du deine Freizeit am liebsten? Ich genieße Abenteuer und neue Herausforderungen Ich lese und bilde mich weiter Ich arbeite an kreativen Projekten und Ideen Ich verbringe Zeit mit Familie und Freunden Ich suche nach neuen Erlebnissen und Möglichkeiten Ich organisiere und plane Projekte oder Aktivitäten Ich genieße es, andere zu unterhalten und Spaß zu haben Ich kümmere mich um meine Lieben und genieße es, für sie da zu sein 12. Welche Art von Führungspersönlichkeit bist du? Eine, die mit gutem Beispiel vorangeht und inspiriert Eine, die weise Ratschläge gibt und strategisch denkt Eine, die innovative Ansätze und Lösungen findet Eine, die sich um das Wohlergehen und die Entwicklung der Teammitglieder kümmert Eine, die bestehende Regeln hinterfragt und neue Wege geht Eine, die systematisch und effizient arbeitet Eine, die die Motivation und den Spaß im Team fördert Eine, die Fürsorglichkeit und Unterstützung bietet 13. Was ist dir bei der Arbeit am wichtigsten? Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen zu meistern Die Chance, Wissen und Erfahrung einzubringen Die Freiheit, kreativ zu sein und neue Ideen zu entwickeln Ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, bestehende Prozesse herauszufordern und zu verbessern Eine gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise Ein inspirierendes Umfeld, das Spaß und Motivation fördert Ein harmonisches Umfeld, in dem ich anderen helfen kann 14. Wie reagierst du auf Veränderungen? Ich nehme sie an und nutze sie als Chance zur Weiterentwicklung Ich analysiere die Situation und passe meine Strategie an Ich sehe Veränderungen als Gelegenheit, neue Ideen zu testen Ich versuche, sicherzustellen, dass die Veränderungen für alle Beteiligten positiv sind Ich begrüße Veränderungen und suche nach Wegen, sie zu nutzen Ich plane und organisiere die Anpassungen sorgfältig Ich versuche, die Veränderung auf eine unterhaltsame Weise zu akzeptieren Ich unterstütze andere bei der Anpassung an die Veränderungen Ergebnisse anzeigen Dein Ergebnis: Ergebnis als PDF herunterladen
